யுஎஸ் பிப்ரவரி வேலைகள் அறிக்கை: நிகழ்நேர புதுப்பிப்பு

பிப்ரவரியில் முதலாளிகள் 311,000 வேலைகளைச் சேர்த்துள்ளனர் என்று தொழிலாளர் துறை வெள்ளிக்கிழமை அறிவித்தது, இது எதிர்பார்த்ததை விட அதிக வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கியது.

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் 3.6% ஆக உயர்ந்துள்ளது, ஆனால் தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய வலுவான வேலை உருவாக்கம் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு மெதுவாகத் திரும்பியதன் காரணமாக விதிவிலக்காக குறைவாகவே உள்ளது. ஜனவரியில், இது 3.4% ஆக குறைந்தது, இது 1969 க்குப் பிறகு மிகக் குறைவு.

பிற காரணிகள் நீராவியை இழந்தாலும் அல்லது அதிக வட்டி விகிதங்களுக்கு அடிபணிந்தாலும் கூட, வேலைவாய்ப்பு என்பது பொருளாதாரத்தில் சுறுசுறுப்பின் நிலையான ஆதாரமாக இருந்து வருகிறது. எவ்வாறாயினும், பிப்ரவரி அறிக்கையில் வேலை சந்தையில் கடுமையான சுமை தளர்த்தப்படலாம் என்பதற்கான அறிகுறிகள் இருந்தன.

400,000க்கும் அதிகமான வேலை தேடுபவர்களின் வருகையுடன், தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம், மற்றும் வயதானவர்கள் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதால், மீட்பு மெதுவாக உள்ளது. 25 மற்றும் 54 க்கு இடைப்பட்ட முக்கிய வேலை வயதினரின் பங்கு 83.1% ஆக உயர்ந்தது, இது தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலைகளை விஞ்சியது.

ஜனவரி முதல் பிப்ரவரி வரை ஊதியங்கள் 0.2% அதிகரித்தது, தொடர்ந்து குறைந்து கொண்டே வருகிறது மற்றும் பிப்ரவரி 2022 முதல் மிகச்சிறிய அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது. பணவீக்கத்தின் இயக்கியாக வருமானத்தை உன்னிப்பாகக் கவனித்து வரும் மத்திய வங்கிக் கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கு இது ஓரளவு ஆறுதல் அளிக்கும்.

வேலை வாய்ப்பு வளர்ச்சி மீண்டும் ஓய்வு மற்றும் விருந்தோம்பல் போன்ற தொழில்களால் வழிநடத்தப்பட்டது, இது 105,000 வேலைகளைச் சேர்த்தது, ஆனால் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட 2.4% குறைவாக இருந்தது.

“இந்தத் துறைகளில் சில, குறிப்பாக சேவைகள், இன்னும் தொற்றுநோயிலிருந்து மீண்டு வருகின்றன” என்று நிதிச் சேவை நிறுவனமான ரேமண்ட் ஜேம்ஸின் தலைமை பொருளாதார நிபுணர் யூஜெனியோ அலெமன் கூறினார். “இது ஒரு மந்தநிலை பற்றிய யோசனையை கேள்விக்குரியதாக ஆக்குகிறது என்று நான் நினைக்கிறேன்.”

கட்டுமானம், சுகாதாரம், சில்லறை வணிகம் மற்றும் தொழில்முறை மற்றும் வணிகச் சேவைகள் போன்ற வேலைகள் தொடர்ந்து சேர்க்கப்பட்டன, இது வீட்டுச் சந்தை முற்றிலும் முடக்கப்பட்டாலும் தொடர்ந்து வளர்ந்து வந்தது.

இருப்பினும், மற்ற பிரிவுகள் தெளிவாக வேகத்தை இழந்துள்ளன. பல பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய தகவல் தொழில், சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டதால் 25,000 வேலைகள் குறைக்கப்பட்டன. உற்பத்தி, போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு உள்ளிட்ட வணிகப் பொருட்கள் தொடர்பான தொழில்கள் எதிர்மறையாக உள்ளன, ஏனெனில் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் உயர்த்தப்பட்ட சரக்குகளை தீர்ந்துவிட்டதால், புதிய ஆர்டர்களின் தேவை மற்றும் மக்கள் பொருட்களை நகர்த்துவதற்கான தேவையை குறைக்கிறது.

READ  கிழக்கு உக்ரைனில் புதிய தாக்குதல் பற்றிய எச்சரிக்கைகளுக்கு மத்தியில் ரஷ்யா கிராமடோர்ஸ்க்கை தாக்குகிறது: நேரடி அறிவிப்பு

சில முன்னறிவிப்புகளை மீறி, பிளாக்பஸ்டர் ஜனவரி வேலை ஆதாயங்கள் சற்று மாற்றியமைக்கப்பட்டுள்ளன, இப்போது மிகவும் வலுவான 504,000 இல் உள்ளது.

2022 ஆம் ஆண்டில் மத்திய வங்கியின் மிகப்பெரிய கட்டண உயர்வை உள்வாங்கிய பிறகு வணிகங்களும் நுகர்வோரும் மீண்டும் தொடங்குவதாக சில தரவுகளின் புதிய தொகுதி பொருளாதார குறிகாட்டிகளின் முரண்பாடான நிலப்பரப்பைச் சேர்க்கிறது. வேலையை விட்டு வெளியேறும் தொழிலாளர்களின் சதவீதம்இது கடந்த மூன்று வருடங்களாக ஒரு அதிர்ச்சியூட்டும் எழுச்சிக்குப் பிறகு பூமியில் தொடர்ந்து மூழ்கி வருகிறது.

செவ்வாயன்று, பிப்ரவரி மாதத்திற்கான நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டுடன் மற்றொரு பெரிய தரவு புள்ளி வெளிவருகிறது. ஜனவரியில் ஆண்டுக்கு ஆண்டு அதிகரிப்பு 6.4% ஆக இருந்தது.

ஃபெட் ஒரு கால் சதவீத புள்ளியில் மெதுவான விகித உயர்வுகளுடன் ஒட்டிக்கொள்ளும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது. ஆனால் மத்திய வங்கியின் தலைவர் ஜெரோம் எச். பவல் இந்த வாரம் எச்சரித்தார், கொள்கை வகுப்பாளர்கள் மார்ச் 21-22 கூட்டத்தில் புதிய தரவுகள் பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் அளவுக்கு பொருளாதாரத்தை மெதுவாக்கவில்லை என்றால், பெரிய உயர்வைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

WE அப்ஜான் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் எம்ப்ளாய்மென்ட் ரிசர்ச்சின் தலைமைப் பொருளாதார நிபுணர் பிராட் ஹெர்ஷ்பீன், பொருளாதார மந்தநிலையைத் தூண்டாமல் பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் நாட்டின் திறனை மேற்கோள் காட்டி, “சாஃப்ட் லேண்டிங் சற்று குறைவான முரண்பாடுகளே பெரிய முடிவு” என்றார். “பரந்த முறை இன்னும் தொழிலாளர் சந்தையின் படிப்படியான குளிர்ச்சியுடன் ஒத்துப்போகிறது, ஆனால் மத்திய வங்கி விரும்புவதை விட படிப்படியாக.”

இதுவரை, சில துறைகளில் கடுமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறை, சில தொழில்களில் வணிகம் குறைந்துவிட்டாலும், தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வதில் முதலாளிகள் மிகவும் தயக்கம் காட்டுகின்றனர். இது பணியமர்த்தல் விகிதத்தை கணிசமாகக் குறைத்த போதிலும் (முதலாளிகள் புதிய பணியாளர்களைச் சேர்க்கும் விகிதம்) ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பை விரிவாக்க அனுமதித்துள்ளது.

உணவகங்கள் மற்றும் விமான நிறுவனங்கள் போன்ற சேவைகளுக்கான தேவையை குறைப்பதில் மத்திய வங்கி வெற்றி பெற்றால் அந்த சகிப்புத்தன்மை மெல்லியதாக இருக்கும்.

மறுமொழி இடவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் வெளியிடப்பட மாட்டாது தேவையான புலங்கள் * குறிக்கப்பட்டன